“养老服务师”纳入新职业 门槛可不低，杭州已有“原型”

“养老服务师”会带来什么？

面对庞大的养老护理需求，“养老服务师”成新职业的消息也释放了养老行业将不断升级进化的积极信号。

作为养老行业资深从业者，杭州在水一方养老服务集团董事长牟晓军对“养老服务师纳入新职业”有着最直观的感受。“未来养老行业更需要理念规划与实践并重的复合型人才，这个行业更需要90后、00后的年轻一代加入。”牟晓军认为，“养老服务师”也起到了未来养老行业人才发展方向的引领作用。

他坦言，目前养老行业存在一个尴尬的现象：许多一线护理员年龄偏大，文化程度不高并且流失率很大。究其原因，与从业门槛不高、行业标准不统一、职业认可度上不去等有关。这一政策的意义远超“新增一个职业”：不仅能打破“养老护理是低端工种”的刻板印象，吸引更多年轻人加入；还能明确从业者的职业发展路径，对行业发展来说是绝对利好。

智能养老机器人的加入、各种智慧养老设备的普及……杭州巾帼西丽集团总经理郭昱辰早已感知到养老行业快速的变化，在她看来，“养老服务师”是养老行业人才升级版的直观表现，未来养老从业人员要不断提升技能，从基础的护理到情感陪伴、智能设备应用都有新的需求，目前她也在尝试开发很多新的课程，比如人工智能训练师、科技助老员等，目的就是培养更多适应未来养老行业的人才。

想当“养老服务师”，门槛不低

在杭州，养老需求正在变得越来越“挑剔”。

杭州比全国平均水平提前11年进入老龄化社会，是国内最早进入人口老龄化的城市之一。

郦叶认为，养老服务师的出现，正是时候。越来越多年轻人涌入这个行业，也需要有一个明确的职业晋升通道。养老服务师的出现，就像一个“纽带”。

比如老人对自己适不适合住养老院，去哪住迷茫时，养老服务师就像“全科顾问”，根据老人的年龄、有没有慢性病、失能程度、退休金多少，甚至子女探望的频率，来建议是去康复医院，还是留在社区颐养，甚至具体到哪一家最适合。

当然，想成为一名养老服务师，并不是件容易的事。

李强胜表示，这个职业的复合性决定了它的高门槛。从业者最好是在学校就学过养老或护理专业，最好拥有护理证、心理咨询师证甚至营养师证，至少需要3到5年的居家、社区、机构等不同场景的实践经验。而且，每一段时间就要再次接受培训，更新证件。